La conférence pour l'éthique et la diversité dans la tech
avec des crêpes et du cœur
#TALK
Au-delà des heures : La semaine de 4 jours comme levier d’égalité
L’égalité…vaste sujet n’est ce pas ?
Égalité salariale, reconnaissance équitable, évolution dans l’entreprise… Il est temps de briser les barrières de genre ! Allons même plus loin sur la diversité et l'inclusion en offrant une flexibilité accrue aux employé.es ayant des responsabilités familiales, des engagements ou des besoins particuliers.
Une révolution du travail se profile à l'horizon : la semaine de 4 jours. Un levier puissant pour l’égalité et je vais vous expliquer pourquoi.
Au cours de cette conférence, nous explorerons en détail les mécanismes par lesquels la semaine de 4 jours contribue à la diminution des inégalités au travail. Des exemples concrets s’appuyant sur des témoignages et des études de cas mettront en lumière les bienfaits de cette approche.
Enfin, je vous donnerai les clés pour insuffler cette nouvelle façon de travailler dans votre propre structure. Saisissez l'opportunité d'initier des transformations positives dès maintenant !
Team
Salle Dijkstra (F/04F05)
Albane Veyron
Ancienne astrophysicienne aujourd’hui coach professionnelle et experte en engagement salarié.e.s, j’interviens auprès des entreprises dans leurs transformations ainsi que la mise en place de leviers d’engagement. En tant que coach, j’accompagne également des particuliers et dirigeant.e.s dans l’atteinte de leurs objectifs, notamment via le travail des croyances en m’appuyant sur la systémique et les neurosciences.
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