Johann Chapoutot est Professeur d'Histoire contemporaine à la Sorbonne. Spécialiste de l'histoire de l'Allemagne contemporaine et du nazisme, il est l'auteur de dix ouvrages traduits dans quinze langues et salué par dix prix nationaux et internationaux. Il a notamment publié La loi du sang. Penser et agir en nazi (Gallimard, 2014), Le grand récit. Introduction à l'histoire de notre temps (PUF, 2021) et un ouvrage sur les liens entre nazisme et management, Libres d'obéir (Gallimard, 2020). Traduit en dix langues, cet ouvrage a été notamment publié en allemand, puis réédité par le gouvernement allemand (Bundeszentrale für politische Bildung, équivalent de la Documentation française), au titre des ouvrages essentiels pour comprendre le IIIème Reich. Il a aussi reçu un prix de l'Académie française et le prix RH attribué par Syntec, Le Monde et Sciences Po en 2020.

2024 -Ce que le nazisme dit du management. A propos de Libres d'obéir (Gallimard, 2020)

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Le plus grand théoricien allemand du management, créateur et directeur de la première business school des pays de langue germanique est un général de la SS. Tout interroge dans son parcours : comment a-t-il pu faire, après 1945, une seconde carrière aussi brillante ? Que signifie le caractère libéral de son modèle managérial, la "délégation de responsabilité" ? Comment interpréter le fait que ce modèle, libéral et "bienveillant", corresponde en réalité adéquatement à la conception nazie du travail ? Quels liens cette conception a-t-elle avec ce que les nazis pensaient de "l'administration" (à liquider) et de l'Etat (à supprimer), au profit des "agences", qu'il convenait au contraire de multiplier ? On le voit, penser le cas de ce SS manager interroge sur le IIIè Reich et son fonctionnement, bien éloigné de ce que l'on croyait en savoir, et interroge aussi sur notre temps.

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Le plus grand théoricien allemand du management, créateur et directeur de la première business school des pays de langue germanique est un général de la SS. Tout interroge dans son parcours : comment a-t-il pu faire, après 1945, une seconde carrière aussi brillante ? Que signifie le caractère libéral de son modèle managérial, la "délégation de responsabilité" ? Comment interpréter le fait que ce modèle, libéral et "bienveillant", corresponde en réalité adéquatement à la conception nazie du travail ? Quels liens cette conception a-t-elle avec ce que les nazis pensaient de "l'administration" (à liquider) et de l'Etat (à supprimer), au profit des "agences", qu'il convenait au contraire de multiplier ? On le voit, penser le cas de ce SS manager interroge sur le IIIè Reich et son fonctionnement, bien éloigné de ce que l'on croyait en savoir, et interroge aussi sur notre temps.

2024 -Interview keynote -Ce que le nazisme dit du management. A propos de Libres d'obéir (Gallimard, 2020)

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Rejoignez-nous pour cette interview en direct avec Johann Chapoutot, célèbre historien spécialiste du nazisme, qui promet de remettre en question non seulement notre compréhension du Troisième Reich mais aussi les implications de ces pratiques dans le management d'aujourd'hui, comme il l'évoquait dans son livre Libres d'obéir (Gallimard, 2020)